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公仆考核加入国安法削吸引力?聂德权:合适最重要

发布日期:2021-10-29 20:25   来源:未知   阅读:

聂德权指公务员团队重质不重量,聘请合适的人选才最重要。 资料图片

星岛环球网消息:《星岛日报》报道,立法会一个委员会讨论《施政报告》有关公务员事务局的政策范畴,多名议员关注《施政报告》提出要按「能者居之」原则,检视公务员高层职位的选拔和聘任机制。 公务员事务局局长聂德权解释,在新时代下,特区政府的管治团队要做到「想干事、能干事、干成事」,高级公务员的选拔及晋升机制不应单靠论资排辈,更要有能者居之,强调政治忠诚及爱国爱港。 他又指,不担心加入《港区国安法》考核会令招聘门槛提升,强调聘请合适公务员才最重要,不在乎数量。

廖长江在会上表示,大众期望由爱国者出任公务员,局方应按「能者居之」的原则,检视聘任机制,同时应有量化工作表现的指标,说服公众投放大量资源培训公务员是物有所值。 聂德权回应说,经历过去两年的社会情况,香港进入新时代,确立爱国者治港是很重要,他又说,公务员首长级的选拔和晋升非单纯论资排辈。 他认为,有潜质、有经验及表现满意会给予机会晋升。

聂德权又指,过往推出新政策时,要考虑议员拉布或被扣帽子,但现时可以更积极主动作为,因此要在公务员晋升机制上反映出来。

议员何俊贤提到,过往公务员给人的感觉是薪高粮准、「铁饭碗」,可能会出现惰性,他关注除了有升迁机制,会否亦有降职机制,聂德权指,已有纪律管理机制,若有公务员违规,会按严重程度惩处,可能涉及警告、谴责或降级,但相关数字不多。 他强调,很严重的违规才会降级,而且处理过程需时。

公务员日后考核或加入《香港国安法》,聂德权说,下次的考试周期在明年年中,因此届时才推出。 他重申,增加考核《国安法》是有需要及合理,确保加入公务员团队的人士对「一国两制」方针、《基本法》及维护国家安全有正确态度及认识。 聂德权又说,不担心加入《港区国安法》考核会令招聘门槛提升削弱公务员职位的吸引力,强调数量不重要,请?人先最重要。